Le droit du travail est une discipline qui prend de plus en plus de l’importance dans la société Marocaine , en effet des relations professionnelles bien équilibrées tenant compte des intérêts des salariés et des employeurs ont des répercussions positives sur le climat social au sein des établissements et constituent par conséquent un facteur de développement économique par :

– Application sérieuse de la législation et de la réglementation du travail (limitationde la corruption )
– Consultations sur des problèmes spécifiques au droit du travail .
– Étude et rédaction de contrats de travail C.D.D- C.D.I
– Problèmes de licenciement et résolution des problèmes entre employé et employeur .
– Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité
d’entreprise et droit syndical …….)
– Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
– Formation professionnelle continue et stages pratiques sur le terrain .

En fin adapter le code du Travail pour rendre le marché de l”emploi plus dynamique , tout en accordant une protection adéquate aux travailleurs , favoriserait la réduction du chômage .